6月3日上午，北京邮电大学党委常委、副校长苏森，党委教师工作部部长、人事处处长、人才办主任马占宇，人事处副处长朱海博、周海锋、刘江一行莅临网络空间安全学院开展人事人才工作专题调研。网络空间安全学院党委书记肖倪、执行院长李小勇、副院长张熙、崔宝江教授、芦效峰教授参加了此次调研座谈会。

首先，李小勇执行院长结合学院实际，从聚力、引智、留才、破局四个维度展开介绍，汇报了学院教师队伍建设和人事人才工作情况。随后，肖倪书记详细汇报了学院在师德师风建设、师德风险防控、教师思政引领及师德示范作用发挥等方面的工作情况。而后，人事处相关领导就相关问题做了详尽的解答和指导。

最后，苏森副校长就学院的人事人才工作给予了充分肯定。同时提出了具体要求：一是要持续强化师德师风建设，严格落实风险防控机制；二是聚焦国家战略需求和学科前沿，引进和培育高层次人才；三是构建多元化人才评价体系，激发教师创新活力；四是主动关怀教师需求，强化团队赋能。他强调，人事人才工作既要提现政策的严肃性，又要注重对教师的人文关怀，为学院建设高水平师资队伍，推动学科高质量发展提供有力支撑。

此次调研座谈会明确了学院人事人才工作的发展方向和目标。学院将以此为契机，持续加强师德师风建设，着力打造一支政治素质高、业务能力强、结构合理的高水平师资队伍，为建设一流网络空间安全学科奠定坚实基础。